Nếu doanh nghiệp đang chuẩn bị quan trắc môi trường lao động, điều quan trọng không phải là đo thật nhiều chỉ tiêu, mà là xác định đúng yếu tố người lao động đang tiếp xúc và thực hiện đúng quy trình.
Tại nhà xưởng, văn phòng, kho, công trình hay khu vực sản xuất, mỗi vị trí làm việc có điều kiện khác nhau. Công nhân cơ khí có thể thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn, rung và bụi; khu vực sản xuất có nhiệt độ cao lại cần quan tâm đến vi khí hậu; còn các ngành sử dụng hóa chất cần đánh giá những yếu tố hóa học phù hợp.
Vì vậy, quan trắc môi trường lao động cần được xây dựng dựa trên chính hoạt động thực tế của doanh nghiệp.
Môi trường Ánh Dương cung cấp dịch vụ khảo sát, đo đạc, lấy mẫu, phân tích và lập hồ sơ quan trắc môi trường lao động cho doanh nghiệp tại TP.HCM và các khu vực lân cận.
Quan trắc môi trường lao động không chỉ là “đi đo vài thông số”
Một bộ hồ sơ quan trắc tốt bắt đầu từ việc hiểu môi trường làm việc của doanh nghiệp.
Trước khi đo, cần xác định:
- Doanh nghiệp đang sản xuất hoặc kinh doanh lĩnh vực gì?
- Người lao động làm việc tại những vị trí nào?
- Máy móc, thiết bị nào đang hoạt động?
- Có phát sinh bụi, tiếng ồn, nhiệt, rung hoặc hóa chất không?
- Người lao động tiếp xúc với các yếu tố này trong thời gian bao lâu?
- Khu vực nào cần ưu tiên đánh giá?
Từ những thông tin đó mới xác định được vị trí quan trắc và danh mục chỉ tiêu phù hợp.
Đây là lý do doanh nghiệp không nên áp dụng một bảng chỉ tiêu giống nhau cho tất cả nhà máy.
Những yếu tố thường được quan trắc tại nơi làm việc
Tùy vào ngành nghề và điều kiện thực tế, danh mục quan trắc có thể bao gồm nhiều nhóm yếu tố.
1. Vi khí hậu
Đánh giá các điều kiện nhiệt và thông gió tại khu vực người lao động làm việc như:
- Nhiệt độ
- Độ ẩm
- Tốc độ chuyển động của không khí
- Bức xạ nhiệt
Đặc biệt cần lưu ý đối với các nhà xưởng có lò hơi, dây chuyền gia nhiệt, khu vực sản xuất có nhiệt độ cao hoặc thông gió chưa tốt.
2. Tiếng ồn
Tiếng ồn thường xuất hiện tại:
- Xưởng cơ khí
- Xưởng gia công kim loại
- Nhà máy sản xuất
- Khu vực có máy nén khí
- Khu vực sử dụng máy móc công suất lớn
Quan trắc tiếng ồn giúp doanh nghiệp xác định mức độ tiếp xúc thực tế của người lao động tại từng vị trí.
3. Độ rung
Đối với những công việc thường xuyên vận hành hoặc tiếp xúc với máy móc tạo rung, cần xem xét việc đánh giá yếu tố rung phù hợp với đặc điểm công việc.
4. Ánh sáng
Không gian làm việc thiếu hoặc thừa ánh sáng đều có thể ảnh hưởng đến khả năng quan sát và thực hiện công việc.
Vì vậy, đo độ rọi tại các vị trí làm việc là một trong những nội dung thường được doanh nghiệp quan tâm khi đánh giá điều kiện lao động.
5. Bụi
Các ngành như xây dựng, sản xuất vật liệu, gỗ, cơ khí, khai thác hoặc gia công nguyên vật liệu có thể phát sinh bụi trong quá trình làm việc.
Tùy nguồn phát sinh và đặc điểm môi trường, doanh nghiệp có thể cần đánh giá các loại bụi phù hợp.
6. Hơi khí và yếu tố hóa học
Nếu quy trình sản xuất có sử dụng hóa chất, dung môi hoặc phát sinh hơi, khí trong quá trình vận hành, danh mục quan trắc cần được xác định dựa trên hóa chất thực tế và nguy cơ phơi nhiễm.
Đây là phần doanh nghiệp nên trao đổi với đơn vị quan trắc trước khi lấy mẫu để tránh lựa chọn chỉ tiêu không phù hợp.
Doanh nghiệp nào nên quan trắc môi trường lao động?
Không phải chỉ nhà máy lớn mới cần quan trắc.
Dịch vụ này thường được các doanh nghiệp có người lao động làm việc trong môi trường sản xuất hoặc có yếu tố nguy cơ quan tâm, chẳng hạn:
Nhà máy – xưởng sản xuất – xưởng cơ khí – xưởng gỗ – công trình – kho hàng – nhà máy thực phẩm – dệt may – nhựa – kim loại – hóa chất – cơ sở gia công.
Ngoài ra, các doanh nghiệp đang:
- Xây dựng hồ sơ an toàn, vệ sinh lao động
- Thực hiện quan trắc định kỳ
- Đánh giá lại điều kiện làm việc
- Chuẩn bị hồ sơ phục vụ kiểm tra
- Có thay đổi dây chuyền hoặc mặt bằng sản xuất
- Phát sinh thêm máy móc, hóa chất hoặc công đoạn sản xuất
cũng nên chủ động rà soát lại kế hoạch quan trắc.
Quan trắc môi trường lao động gồm những bước nào?
Một quy trình thực tế thường không bắt đầu bằng việc mang thiết bị đến và đo ngay.
Bước 1: Khảo sát doanh nghiệp
Đơn vị thực hiện cần nắm được ngành nghề, quy trình sản xuất, mặt bằng, số lượng lao động và đặc điểm từng khu vực.
Bước 2: Xác định vị trí và chỉ tiêu
Dựa trên điều kiện thực tế để xác định những vị trí và yếu tố cần quan trắc.
Bước 3: Đo đạc và lấy mẫu
Kỹ thuật viên tiến hành đo tại hiện trường và lấy mẫu đối với những chỉ tiêu cần phân tích.
Bước 4: Phân tích và đánh giá
Các kết quả được tổng hợp, phân tích và đối chiếu với quy chuẩn, tiêu chuẩn hoặc yêu cầu áp dụng tương ứng.
Bước 5: Hoàn thiện kết quả và hồ sơ
Doanh nghiệp nhận kết quả quan trắc và các hồ sơ liên quan theo phạm vi dịch vụ đã thống nhất.
Bao lâu nên thực hiện quan trắc môi trường lao động?
Đây là câu hỏi rất nhiều doanh nghiệp quan tâm.
Doanh nghiệp không nên chỉ chờ đến khi có kiểm tra mới bắt đầu tìm đơn vị quan trắc.
Việc quan trắc cần được thực hiện theo quy định hiện hành và đặc điểm thực tế của môi trường lao động.
Đặc biệt, nếu doanh nghiệp có thay đổi về:
- Dây chuyền sản xuất
- Máy móc
- Nguyên liệu
- Hóa chất
- Mặt bằng
- Điều kiện thông gió
- Số lượng hoặc vị trí người lao động
thì nên rà soát lại các yếu tố môi trường lao động thay vì sử dụng máy móc một bộ hồ sơ cũ.
Chi phí quan trắc môi trường lao động phụ thuộc vào đâu?
Không có một mức giá chung cho tất cả doanh nghiệp.
Chi phí quan trắc môi trường lao động thường phụ thuộc vào:
- Số lượng vị trí cần đo
- Số lượng chỉ tiêu
- Loại hình sản xuất
- Số lượng mẫu
- Mức độ phức tạp của môi trường
- Địa điểm thực hiện
- Các yêu cầu phân tích và hồ sơ
Vì vậy, cách báo giá chính xác nhất là dựa trên thông tin thực tế của doanh nghiệp.
Thay vì chỉ hỏi “quan trắc môi trường lao động bao nhiêu tiền?”, doanh nghiệp nên cung cấp ngành nghề + địa điểm + quy mô + hình ảnh/mặt bằng + số lượng lao động để đơn vị chuyên môn tư vấn đúng phạm vi.
Vì sao nên khảo sát trước khi báo giá?
Một lỗi khá phổ biến là doanh nghiệp yêu cầu báo giá ngay nhưng chưa xác định rõ mình cần quan trắc những gì.
Trong khi đó, cùng là “nhà máy sản xuất” nhưng:
- Nhà máy cơ khí
- Nhà máy thực phẩm
- Xưởng gỗ
- Nhà máy nhựa
- Nhà máy hóa chất
có thể có danh mục quan trắc hoàn toàn khác nhau.
Khảo sát đúng ngay từ đầu giúp doanh nghiệp tránh hai tình huống:
Đo thiếu: Bỏ sót yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc.
Đo dư: Thực hiện quá nhiều chỉ tiêu không cần thiết, làm tăng chi phí nhưng không mang lại nhiều giá trị thực tế.
Dịch vụ quan trắc môi trường lao động tại Môi trường Ánh Dương
Môi trường Ánh Dương – Công ty TNHH Ánh Dương Vina cung cấp dịch vụ quan trắc và các giải pháp môi trường cho doanh nghiệp.
Với dịch vụ quan trắc môi trường lao động, doanh nghiệp có thể được hỗ trợ từ khâu khảo sát hiện trạng, xác định danh mục cần quan trắc, đo đạc/lấy mẫu, phân tích đến tổng hợp kết quả và hồ sơ theo phạm vi công việc.
Điểm quan trọng là không áp dụng một phương án cho mọi doanh nghiệp.
Mỗi nhà máy, xưởng sản xuất hoặc cơ sở có đặc thù khác nhau. Vì vậy, phương án quan trắc cần được xây dựng dựa trên thực tế tại nơi làm việc.
Đang cần quan trắc môi trường lao động? Gửi thông tin để được tư vấn
Nếu doanh nghiệp đang cần:
- Quan trắc môi trường lao động định kỳ
- Đo tiếng ồn, bụi, ánh sáng, vi khí hậu
- Đánh giá các yếu tố tại nơi làm việc
- Tư vấn danh mục quan trắc
- Lập hồ sơ quan trắc môi trường lao động
- Báo giá dịch vụ quan trắc tại TP.HCM
hãy gửi thông tin cho Môi trường Ánh Dương.
Chỉ cần cung cấp ngành nghề, địa điểm, quy mô và nhu cầu, đội ngũ chuyên môn sẽ tư vấn phạm vi thực hiện phù hợp.
CÔNG TY TNHH ÁNH DƯƠNG VINA
Hotline: 0942 195 533
Website: https://www.moitruonganhduong.vn
Email: info@moitruonganhduong.vn
Tư vấn đúng nhu cầu – triển khai đúng phạm vi – tối ưu chi phí cho doanh nghiệp.
