DỊCH VỤ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

1/ Quan trắc môi trường lao động là gì?

Theo khoản 10, Điều 3, Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quan trắc môi trường lao động được giải thích như sau: 

“Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.”

Mục đích của quan trắc môi trường lao động? 

• Giúp phát hiện sớm các nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động.
• Doanh nghiệp cần thực hiện quan trắc định kỳ để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tuân thủ các quy định của pháp luật.
• Đưa ra các giải pháp cải thiện môi trường lao động nhằm nâng cao năng suất và hiệu suất làm việc.

2/ Đối tượng nào cần quan trắc môi trường lao động và thời hạn nộp báo cáo quan trắc 

Đối tượng cần quan trắc môi trường lao động

Tất cả các cơ quan, doanh nghiệp không phân biệt quy mô, ngành nghề kinh doanh, đối tượng lao động phải thực hiện quan trắc khi có sử dụng người lao động. 

Thời hạn nộp báo cáo quan trắc môi trường lao động

Căn cứ khoản 3 điều 45 Nghị định 44/2016/NĐ-CP, trước ngày 31 tháng 12 hằng năm, các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải gửi báo cáo về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động về cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương nơi cơ sở sản xuất, kinh doanh có trụ sở chính và nơi có người lao động đang làm việc như sau:

a) Báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trong báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở;

b) Báo cáo Sở Y tế về việc thực hiện công tác quan trắc môi trường lao động tại cơ sở.

3/ Không thực hiện quan trắc môi trường lao động có bị xử phạt không?

Theo khoản 3 Điều 27 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật.

4/ Những nhóm yếu tố cần quan trắc môi trường lao động

Các nhóm yếu tố cần thực hiện quan trắc môi trường lao động cụ thể như sau: 

• Nhóm yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.
• Nhóm yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại…)
• Nhóm yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn…

• Nhóm yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.
• Nhóm yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.
• Nhóm yếu tố tâm sinh lý lao động và Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa
• Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, chế độ ca làm việc, thời gian lao động,…
• Yếu tố tâm – sinh lý: gánh nặng lao động thể lực, căng thẳng thần kinh tâm lý, căng thẳng thần kinh – giác quan, tư thế lao động, ecgonomy.

5/ Vì sao doanh nghiệp nên thuê đơn vị quan trắc môi trường lao động?

Quan trắc môi trường lao động là yêu cầu bắt buộc nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động và tuân thủ các quy định pháp luật. Tuy nhiên, quá trình tự quan trắc đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư trang thiết bị hiện đại, tuyển dụng nhân lực có chuyên môn cao, có chứng chỉ  và thực hiện theo quy trình đạt chuẩn để đảm bảo kết quả chính xác và được cơ quan quản lý chấp nhận, điều này thường gây tốn kém và mất thời gian cho doanh nghiệp. 

Thuê đơn vị chuyên nghiệp không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn tiết kiệm chi phí, đảm bảo kết quả chính xác, khách quan, đồng thời giảm thiểu rủi ro pháp lý như bị phạt từ 20-40 triệu đồng nếu không thực hiện đúng quy định (Nghị định 12/2022/NĐ-CP). Ngoài ra, các đơn vị này còn hỗ trợ tư vấn cải thiện điều kiện lao động, nâng cao uy tín doanh nghiệp và năng suất lao động.

Nên thuê đơn vị quan trắc nào?

Nếu doanh nghiệp bạn đang tìm kiếm một đơn vị uy tín để thực hiện quan trắc môi trường lao động, Công ty Môi trường Ánh Dương là lựa chọn hàng đầu. Chúng tôi cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động chuyên nghiệp, lập báo cáo đầy đủ theo quy định với chi phí hợp lý, đảm bảo tiến độ nhanh chóng và chất lượng đáng tin cậy. 

Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm cùng với trang thiết bị hiện đại, Môi trường Ánh Dương cam kết mang đến giải pháp tối ưu, giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật và bảo vệ sức khỏe người lao động hiệu quả. Hãy liên hệ ngay qua Hotline: 0942 195 533 để được tư vấn và báo giá chi tiết!