Quan trắc môi trường lao động đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc đảm bảo sức khỏe và sự an toàn cho người lao động. Thực hiện quan trắc môi trường lao động thường xuyên sẽ giúp các doanh nghiệp chủ động trong công tác kiểm soát các yếu tố nguy hại trong môi trường làm việc, từ đó đưa ra các biện pháp phòng ngừa và khắc phục kịp thời.

Các quy định về quan trắc môi trường lao động theo Luật mới

Bài viết này,  Môi trường Ánh Dương sẽ chia sẻ các thông tin cần về quan trắc môi trường lao động, mời Quý doanh nghiệp tham khảo nhé!

1. Quan trắc môi trường lao động là gì?

Quan trắc môi trường lao động là quá trình thu thập, phân tích và đánh giá dữ liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại địa điểm làm việc, nhằm xác định các nguy cơ và tác động tiềm ẩn đối với sức khỏe của nhân viên, cũng như triển khai các biện pháp hạn chế và ngăn chặn nguy cơ bệnh nghề nghiệp.

Các yếu tố được đo lường trong quá trình này bao gồm tiếng ồn, độ rung, bụi, bức xạ, phóng xạ, chất hóa học độc hại và các tác nhân vi sinh vật có thể gây hại, như vi khuẩn và nấm mốc. Ngoài ra, các yếu tố về môi trường như nhiệt độ, ánh sáng, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt cũng được đánh giá để đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh.

2. Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động

Theo quy định của Điều 37 trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP về quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động, các bước và biện pháp cần được tuân theo như sau:

• Trước khi tiến hành quan trắc môi trường lao động, tổ chức thực hiện quan trắc phải đảm bảo rằng máy móc và thiết bị sử dụng cho quan trắc môi trường lao động đã được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo quy định của pháp luật.
• Thực hiện đúng và đầy đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết trước đó.
• Thông báo một cách trung thực về kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.
• Trong trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không đạt yêu cầu, cơ sở lao động cần thực hiện các biện pháp sau:

Quy định trình thực hiện quan trắc môi trường 

• Triển khai các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại và thực hiện các biện pháp phòng chống bệnh nghề nghiệp.
• Tổ chức khám sức khỏe để phát hiện sớm các bệnh nghề nghiệp và các bệnh liên quan đến môi trường lao động không đảm bảo.
• Bồi dưỡng người lao động bằng hiện vật theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Quan trắc môi trường lao động thực hiện bao lâu một lần ?

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 7 của Nghị định 39/2016/NĐ-CP, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất 1 lần/năm đối với các yếu tố có hại, theo các quy định của Bộ Y tế, nhằm kiểm soát mức độ tác động đối với sức khỏe của người lao động.

Sau khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, cơ sở kinh doanh hoặc sản xuất phải chịu trách nhiệm lập Hồ sơ Vệ sinh Lao động (VSLĐ) và báo cáo kết quả quan trắc môi trường lao động lên Sở Y tế địa phương nơi cơ sở đặt trụ sở chính và tại nơi người lao động của cơ sở đang làm việc. Thời hạn báo cáo phải được thực hiện trước ngày 31/12 hàng năm, theo quy định tại Khoản 3, Điều 45 của Nghị định 44/2016/NĐ-CP.

4. Dịch vụ quan trắc môi trường lao động tại Môi trường Ánh Dương

- Môi trường Ánh Dương tự hào là đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp và tổ chức đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động hiệu quả. Chúng tôi đã xây dựng một hệ thống chuyên nghiệp và đội ngũ nhân sự có kinh nghiệm để đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.

Quan trắc môi trường lao động

- Dịch vụ quan trắc môi trường lao động của chúng tôi được thực hiện theo các tiêu chuẩn và quy định của Bộ Y tế, đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy cao. Trước khi thực hiện quan trắc, chúng tôi đảm bảo máy móc và thiết bị được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật, nhằm đảm bảo kết quả đo lường chính xác và đầy đủ.

Nếu Quý Doanh nghiệp có nhu cầu thực hiện lập báo cáo quan trắc môi trường lao động, xin vui lòng liên hệ qua Hotline: 0942 195 533 để được hỗ trợ tư vấn và báo giá nhanh chóng nhé!